عُلا طه
شهد عام 2026 تحولات مفصلية للمرأة العربية، حيث برزت إنجازات استثنائية في مجالات متعددة، من الاقتصاد والسياسة إلى الصحة والثقافة. ممّا يؤكد على الدور المتنامي للمرأة في صياغة مستقبل المنطقة. ومع ذلك، لا تزال هناك تحديات هيكلية وفجوات جندرية تتطلب جهوداً مستمرة لتحقيق المساواة الكاملة والتمكين الشامل. يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على أبرز هذه الإنجازات والتحديات، مع تقديم رؤى حول الاتجاهات المستقبلية.
- عُلا طه
- نساء عربيات رائدات برزت أسمائهنّ في 2026
- نساء مُلهمات في الاقتصاد والأعمال
- أبرز الأحداث والتطورات المتعلقة بالمرأة في 2026
- تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية: نموذج رائد في 2026
- تحديات مستمرة وفجوات جندرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
- المراة العربية في عيدها.. هل تطّبق شعار اليوم العالم أم يُطَبّق عليها؟
نساء عربيات رائدات برزت أسمائهنّ في 2026
برزت في عام 2026 مجموعة من النساء العربيات اللواتي لمعت أسماؤهن في مختلف القطاعات، ليصبحن نماذج ملهمة للقيادة والتأثير:
القيادة والعمل الحكومي
- الشيخة لبنى القاسمي (الإمارات): استمرت كنموذج رائد للقيادة النسائية العربية، معترفًا بها كواحدة من أقوى النساء لتأثيرها التاريخي والمستمر في الخدمة العامة.
- شذى سعيد علي علاي النقبي (الإمارات): برزت كعضو في المجلس الوطني الاتحادي ورائدة أعمال، وتم تكريمها ضمن قائمة”النساء المؤثرات لعام 2026″ لدورها في تعزيز المشاركة المدنية وتمكين الشباب.
- ريما بندر آل سعود (السعودية): واصلت حضورها القوي ضمن قائمة فوربس لأبرز النساء العربيات في العمل الحكومي.
الرعاية الصحية والعلوم
- د. ريم بوبشيت (السعودية): لُقبت بواحدة من أكثر القيادات النسائية تأثيرًا في قطاع الرعاية الصحية لعام 2026، خاصة في مجال الحوكمة الاستراتيجية والتحول المؤسسي الصحي بما يتماشى مع رؤية 2030.
- هبة السويدي (مصر): استمر دورها الريادي في العمل الخيري من خلال مؤسسة “أهل مصر”، مع التركيز على تمكين ضحايا الحروق ودمجهم في المجتمع.
نساء مُلهمات في الاقتصاد والأعمال
- سارة ب (Sara B): مديرة التحول الاستراتيجي التي برزت كإحدى الشخصيات الملهمة في إدارة الأداء والتغيير المؤسسي.
- هدى يسى: تم اختيارها ضمن قائمة النساء اللواتي يعِدن صياغة مفاهيم القوة والقيادة والعافية لعام 2026.
- منى عطايا: مؤسسة “Mumzworld“، التي استمرت في قيادة قطاع ريادة الأعمال الرقمية الموجهة للأمهات.
الثقافة والفن والإعلام
أصالة نصري (سوريا): لمع اسمها عالمياً ليس فقط عربياً، حيث سحرت الجمهور التركي بحفلها المذهل حيت تميزت بإبداعها إلى جانب إبيرو غونديش.
https://www.tiktok.com/@blinxnews/video/7606664481661373704
- سارة حمدان (الإمارات): رائدة في مجال الصحافة والنشر العالمي، اختيرت ضمن قائمة “100 امرأة للمستقبل” لدورها في تعزيز الرواية العربية عالميًا، خاصة مع إطلاق روايتها “ماذا سيظن الناس؟”.
- ياسمين عبد العزيز (مصر): حافظت على تألقها الفني من خلال بطولتها لمسلسل “وننسى اللي كان” المقرر عرضه في رمضان 2026.
- نادين لبكي (لبنان): مخرجة عالمية يستمر اسمها كأحد الرموز الفنية العربية الأكثر تأثيراً.
أبرز الأحداث والتطورات المتعلقة بالمرأة في 2026
شهد عام 2026 أحداثا مفصلية للمرأة العربية، تراوحت بين التمكين الاقتصادي والقيادي غير المسبوق، وبين تحديات حقوقية وإنسانية استدعت تحركات دولية عاجلة.
فعاليات وتمكين اقتصادي
- معرض المرأة العربية (النسخة 14): اختتم في فبراير 2026 بمشاركة 250 سيدة أعمال ومصممة. شكل المعرض منصة إقليمية كبرى لعرض مجموعات أزياء رمضان وعيد الفطر 2026، مع مشاركة واسعة من رائدات الأعمال في قطر ودول الخليج.
- قفزة قيادية في الأكاديمية العربية: أعلنت الأكاديمية العربية عن ارتفاع نسبة القيادات النسائية فيها بمعدل نمو تجاوز 283%، ليصل عدد النساء في مناصب قيادية إلى 280 قيادة.
- جائزة التميز للمرأة العربية (الدورة الخامسة): كرمت الجائزة لعام 2025-2026 المبدعات في مجالات التكنولوجيا والعلوم الحديثة، مع إشادة خاصة بالتقدم النوعي للمرأة البحرينية في هذا الصدد.
قضايا حقوقية ودولية تخص يوم المرأة
- اليوم العالمي للمرأة 2026: احتفلت المنطقة والعالم باليوم العالمي تحت شعارات تؤكد على المساواة والعدالة، مثل شعار “العطاء من أجل الكسب“. ومع ذلك، صدر تقرير أممي صادم تزامناً مع 8 مارس 2026 يشير إلى غياب دولة واحدة تمنح النساء حقوقًا كاملة بنسبة 100%.
- تحركات لمكافحة الختان: حذرت وكالات تابعة للأمم المتحدة (منظمة الصحة العالمية واليونيسف) في فبراير 2026 من أن نحو 4.5 مليون فتاة قد يخضعن لعملية الختان هذا العام. ودعت إلى تعزيز الجهود في الدول العربية والأفريقية لمواجهة هذه الممارسة.
- تجديد التزامات “CNN بالعربية”: جددت القناة التزامها مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة. لتعزيز المساواة بين الجنسين في المنطقة العربية حتى نهاية عام 2026.
- المرأة الفلسطينية: برزت مطالبات من الاتحاد العام للمرأة بضرورة تمكين النساء الفلسطينيات. كجزء أصيل من حق الشعب في تقرير المصير وإنهاء الاحتلال.
الثقافة والمجتمع
- المرأة والبيئة: برزت ابتكارات نسائية لمعالجة قضايا ملحة. مثل ابتكار سما حسان علي (العراق) لحلول معالجة التلوث النفطي، وسارة عبد القادر (مصر) في معالجة المشكلات الزراعية.
تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية: نموذج رائد في 2026
تصدرت المملكة العربية السعودية منطقة الشرق الأوسط في تمكين المرأة وفقًا لتقرير البنك الدولي “المرأة والأعمال والقانون 2026”. وقد حققت المملكة أكبر تحسن عالمي في “الأطر الداعمة”، كما أحرزت تقدمًا في فئة الأطر القانونية. تعكس هذه الإنجازات الأولوية التي توليها الحكومة السعودية لتمكين المرأة ضمن رؤية 2030، بهدف زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.
شملت الإصلاحات التشريعية الأخيرة منح المرأة أهمية أكبر في المجتمع السعودي. ممّا مكنها من المشاركة الفعالة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والعلمية والثقافية. كما شهد تمثيل المرأة في المناصب العليا والتقنية زيادة ملحوظة، مما يؤكد دورها الحيوي في تحقيق رؤية 2030.
استفادت أكثر من 122,000 باحثة عن عمل من “مبادرة التدريب الموازي”. التي توفر تدريبًا متخصصًا يهدف إلى تحسين الاستدامة في القطاع الخاص. يتكون البرنامج من أكثر من 800 وحدة تدريبية. وقد تم إصدار أكثر من 280,000 شهادة للمتدربات. مما عزز من قابليتهن للتوظيف.
تحديات مستمرة وفجوات جندرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
على الرغم من التقدم المحرز. لا تزال منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تواجه تحديات كبيرة في تحقيق المساواة الكاملة بين الجنسين. وفقًا لخطة العمل الإقليمية للمساواة بين الجنسين 2025-2030 الصادرة عن البنك الدولي. وتشمل هذه التحديات:
- الفرص الاقتصادية: النمو الاقتصادي وخلق فرص العمل يمثلان تحديات تنموية رئيسية. حيث تسجل المنطقة أدنى معدلات مشاركة الإناث في القوى العاملة وأعلى معدلات البطالة.
- التعليم: معدلات التسرب المرتفعة بين الفتيات في التعليم الثانوي. على الرغم من أن النساء لديهن تعليم أعلى من الرجال في بعض البلدان.
- الرعاية والصحة: 21 مليون طفل لديهم إعاقات في المنطقة مع رعاية محدودة. واستمرار ممارسات ضارة مثل تشويه الأعضاء التناسلية الأنثوية، وارتفاع معدلات وفيات الأمهات.
•القيود القانونية والاجتماعية: لا تزال هناك قيود قانونية واجتماعية تحد من مشاركة المرأة. في سوق العمل والحياة العامة، ونقص في خيارات النقل العام ورعاية الأطفال.
المراة العربية في عيدها.. هل تطّبق شعار اليوم العالم أم يُطَبّق عليها؟
أطلقت منظمة الأمم المتحدة شعار العطاء لأجل المكسب Giving To Gain، ويركز الشعار على ثقافة المنح، لكن هنا نطرح السؤال هل المرأة العربية تطبق هذا الشعار وتكسب مثلما تمنح؟ أم تَمنح وتُنسى؟
يظهر عام 2026 صورة معقدة للمرأة في العالم العربي. حيث تتجلى إنجازات ملهمة في القيادة والاقتصاد والثقافة. جنبًا إلى جنب مع تحديات هيكلية عميقة.
يتطلب تحقيق المساواة الكاملة والتمكين الشامل للمرأة استمرار الجهود المشتركة من الحكومات والمجتمعات والمنظمات الدولية. من خلال التركيز على الإصلاحات القانونية، وتوسيع الفرص الاقتصادية. وتوفير الدعم الاجتماعي، يمكن للمنطقة أن تمضي قدمًا نحو مستقبل أكثر إنصافًا وازدهارًا للمرأة.
